Alma Manuela Ciornei, giudice presso il Tribunale di Bucarest, ha sottolineato durante un evento che i datori di lavoro devono capire che hanno dipendenti, non schiavi.
„Per quanto riguarda le controversie lavorative, le cose non sono cambiate rispetto agli ultimi dati della primavera. La grande maggioranza è legata a questa meravigliosa Legge della retribuzione unitaria che riguarda i dipendenti pubblici, che trovano alcuni bonus che ricevono o meno nell’importo che desidererebbero. Dal settore privato, nel loro rapporto di lavoro non ho notato che ci siano molte controversie, probabilmente perché stiamo affrontando una straordinaria mancanza di forza lavoro altamente qualificata. Non posso mentirvi e dirvi che parte dei miei colleghi di università che ora operano nel settore privato hanno molta difficoltà a trovare forza lavoro altamente qualificata. Per questo motivo, i datori di lavoro probabilmente sono più attenti ai dipendenti che hanno ancora”, ha affermato Ciornei.
Secondo la giudice, le relazioni di lavoro sono sempre più governate, negli ultimi tempi, dal principio della buona fede.
„Il principio della buona fede deve governare le relazioni di lavoro. È fondamentale se vogliamo attrarre forza lavoro. Questo principio include la cooperazione leale, la fiducia reciproca che deve esistere tra i partner sociali. Sempre più spesso, la Corte Costituzionale basa le sue decisioni su questo principio. La maggior parte delle persone non si presenta in tribunale perché non sanno che potrebbero farlo o perché hanno paura di perdere il posto di lavoro. I datori di lavoro devono capire che hanno dipendenti che non sono schiavi in piantagione, e i dipendenti devono capire che hanno diritti, ma anche alcune obbligazioni”, ha sostenuto Alma Manuela Ciornei.
